Hallo!
Angenommen jemand wäre im öffentlichen Dienst nach TV-L beschäftigt. Im Betrieb gibt es ein Zeiterfassungssystem.
Wenn zum Ende eines befristeten Vertrages Minusstunden aufgelaufen sind, wie wird denn da verfahren? Ist das irgendwo festgelegt oder läuft das dann unter „Kulanz“?
Soweit mir bekannt, verfallen Überstunden und nicht genommene Urlaubstage.
Danke
kernig
Hallo,
aus meiner Erfahrung werden die nicht erbrachten Stunden am Ende der Beschäftigung vom letzten Lohn einbehalten, es sei denn der Arbeitgeber verzichtet darauf.
Nicht bezahlte Überstunden sollten eigendlich ausbezahlt werden. Erkundigungen gibt das Personalbüro oder der Personalrat, wenn forhanden. Urlaubstage sollte man möglichst vorher nehmen.
Ein Blick in den Tarifvertrag wäre hier angebracht.
Gruß Horst