es ist rechtens, dass man für betriebliche seminare minusstunden nehmen muss?
auch wenn der chef die seminare bezahlt und sie in der arbeitszeit stattfinden?
Hallo
Eine vom Arbeitgeber angeordnete Pflicht-Fortbildung ist Arbeitszeit. Minusstunden können dabei nicht entstehen, wenn nichts derartiges wirksam zwischen den Parteien vereinbart ist.
Artikel 2 Nr. 1 der Richtlinie 93/104/EG
( http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?ur… )
_Auszug:
Artikel 2
Begriffsbestimmungen
Im Sinne dieser Richtlinie sind:
- Arbeitszeit: jede Zeitspanne, während der ein Arbeitnehmer gemäß den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften und/oder Gepflogenheiten arbeitet, dem Arbeitgeber zur Verfügung steht und seine Tätigkeit ausübt oder Aufgaben wahrnimmt;_
Gruß,
LeoLo