Hallo,
ich bin Azubi im 3. LJ und arbeite in einem Amb. Pflegedienst nun hab ich zum 31.3 gekündigt, hab leider ca 70 Minusstunden…Mein Chef will mir die Minusstunden von meinem Azubigehalt abziehen darf er das?
Er plant die Touren immer so das ich nie auf 8h komme, nach meiner Tour geh ich nach Hause wie jeder anderer Mitarbeiter auch…Also hat mein Chef die Minusstunden verbockt oder? i arbeite nach dem Bayr. AVR
Da ich Tarif- und Arbeitsvertrag (Ausbildungsvertrag) nicht kenne, kann ich keine Meinung dazu äußern. Für eine Rechtsberatung kann zudem nur ein Rechtsanwalt konsultiert werden, weil ihm Rechtsberatungen nach deutschem Recht vorbehalten sind.
Hallo, das darf er natürlich nicht (sofern kein Arbeitszeitkonto besteht).
Als Arbeitgeber ist es seine Aufgabe, die entsprechenden Arbeitsstunden entsprechend abzurufen.
Tut er dieses nicht, so kann er im Nachgang das nicht zu deinem Problem machen.