Hallo Zusammen,
ich stecke in der Zwickmühle. Ich bin derzeit dabei, Bewerbungen zu schreiben, da ich mich wohnortmäßig verändern möchte. Meine Kündigungsfrist beträgt allerdings 3 Monate, was für neue Arbeitgeber abstoßend wirkt.
Jetzt ist meine Überlegung, ob ich mit meinem Chef schon jetzt über mein Vorhaben sprechen soll und die Möglichkeit eines Aufhebungsvertrages durchgehen kann.
Rechtlich dürften mir dadurch ja keine Nachteile entstehen, oder??
Vielen Dank für Eure Hilfe.
Minou