Mit wem Kündigungsgespräch führen?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo zusammen,

nach Vertragsunterzeichnung beim neuen Arbeitgeber steht nun die Kündigung bevor.

Mit wem muss das Kündigungsgespräch geführt werden, damit es auch gilt (natürlich inklusive schriftlicher Kündigung)?

Ich würde es natürlich am Liebsten mit meinem direkten Vorgesetzten führen, auch damit dieser sich nicht übergangen fühlt.

Jetzt bin ich mir nicht sicher, ob das auch so in Ordnung ist, oder ob ich jemanden aus dem Vorstand oder einen Personaler hinzunehmen muss.

Vielen Dank schon für euere Antworten.

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Das Kündigungsgespräch mit dem direkten Vorgesetzten geht in Ordnung - aus moralischen Gründen. Rechtlich ist/sind aber nur der/die Geschäftsführer vertretungsberechtigt, es sei denn, sie haben noch einem anderen Vertretungsbefugnis dazu erteilt. Insofern sollte das Gespräch mit diesem/diesen gesucht werden.

Ernst-Erwin