Hallo zusammen,
ich habe eine Frage: Was soll ich mit meinem Mitarbeiter tun?
Hier die Lage: Ich bin Auszubildender (seit 2008) in einem kleinen Planungsbüro und habe nur einen Mitarbeiter (neben dem Chef und seiner Frau).
Die Arbeit ist locker und ja: Man kann auch Mal e-Mails-Checken oder Wikipedia durchsuchen.
Mein Arbeitskollege übertreibt es allerdings: Anstatt seine Arbeit zu machen surft er auf „Wer-Kennt-Wen“, „Mafia-Wars“ o.ä. herum und lässt Arbeit liegen - bis der Chef kommt!
Dann wird schwer getippt und geklickt.
Und wenn Fragen wie: „Bist Du noch beschäftigt?“ kommen, dann wird geantwortet: „Noch die nächsten zwei Wochen - ich komm hier nicht gut vorran!“
Daraus Folgt: Ich darf die Arbeit machen, die über die tägliche Arbeit hinaus anfällt und sitze oft länger da, als ich sollte - wobei ich dazu sagen muss: Ich möchte meine Arbeit gemacht haben!
Leider werde ich allerdings nicht mehr Herr darüber und fühle mich ausgenutzt und vera*scht…
Was denkt Ihr, wie ich vorgehen soll?!
Danke für alle Tipps!