Hallo,
folgende Frage:
Ein Angestellter ist auf 450 EUR-Basis bei der gesetzlichen Krankenversicherung als leitender Angestellter mit 18 Stunden Arbeitszeit angemeldet. Der Angestellte hat jedoch Anspruch auf Leistungen wenn er als Praktikant mit 35 Wochenstunden angestellt ist. Der Bruttogehalt bleibt bei 450 EUR. Kann man den Angestellten im Nachhinein bei der Krankenversicherung ändern von einem leitenden Angestellten zu einem Praktikanten ? Denn an dem Bruttolohn sowie an den Abgaben ändert sich ja nichts in dem Fall. Geht sowas ?
Hallo Frank,
man kann sämtliche Angaben aus der Anmeldung berichtigen. Falls die Software nicht mitspielt, ggf. auf Papier.
Schöne Grüße
MM
Ist das denn erlaubt wenn man das einfach so im Nachhinein ändert ? Oder ist das vielleicht sogar verboten ?
Hallo Frank,
meines Erachtens arbeitet der fragliche Arbeitnehmer ganz eindeutig irgendeine bestimmte Stundenzahl. Und es dürfte auch eindeutig sein, ob der leitend tätig ist oder als Praktikant eingesetzt wird.
Nun, und die bei der Anmeldung zur SV gemachten Angaben müssen halt dem Sachverhalt entsprechen, so wie er ist.
Schöne Grüße
MM