angenommen ein Arbeitgeber möchte seine Arbeitnehmer überprüfen,
wie weit darf das ganze gehen?
Am Arbeitsplatz ist klar, da findet man zur aktuellen Rechtslage auch einiges im Internet, aber darf der Arbeitgeber zum Beispiel auch eine Privatdetektei beauftragen und den Arbeitnehmer privat beschatten lassen rund um die Uhr? Oder gibt es dabei Grenzen?
Gibt es eine Möglichkeit wie sich der Arbeitnehmer dagegen wehren kann ?
Vielleicht kennt ihr zu dem Thema ja auch ein paar interessante Internetseiten
angenommen ein Arbeitgeber möchte seine Arbeitnehmer
überprüfen,
wie weit darf das ganze gehen?
Am Arbeitsplatz ist klar, da findet man zur aktuellen
Rechtslage auch einiges im Internet, aber darf der Arbeitgeber
zum Beispiel auch eine Privatdetektei beauftragen und den
Arbeitnehmer privat beschatten lassen rund um die Uhr? Oder
gibt es dabei Grenzen?
aber darf der Arbeitgeber
zum Beispiel auch eine Privatdetektei beauftragen und den
Arbeitnehmer privat beschatten lassen rund um die Uhr? Oder
gibt es dabei Grenzen?
Worum geht es GENAU? Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass der AG so viel Geld hat, um es einem Detektiv eifach mal so zukommen zu lassen!
Ist der AN krank und wird beschattet?
Worum geht es GENAU? Ich kann mir beim besten Willen nicht
vorstellen, dass der AG so viel Geld hat, um es einem Detektiv
eifach mal so zukommen zu lassen!
Ist der AN krank und wird beschattet?
Wie formuliere ich das jetzt am besten…
Krank auf jeden Fall nicht.
Der Arbeitnehmer geht brav jeden Morgen zur Arbeit und es würde mich sehr wundern, wenn es an seiner Arbeit etwas auszusetzen gäbe.
Wobei der Arbeitnehmer in einem Bereich tätig ist, der unter Datenschutz,etc. fällt und Firmensicherheitstechnisch bedenklich ist
bzw. die ganze Firma für 1-2 Wochen lahm legen könnte.
War das genau genug?
Hoffe mal ja, genauer mag ich eigentlich nicht werden.
)