Mal angenommen, eine Kollegin informiert den Vorgesetzten zu unrecht und wissentlich zu unrecht! - über angebliche Probleme, die eine Mitarbeiterin in ihrem Arbeitsbereich hat. Mobbing oder nicht??
Mal angenommen, eine Kollegin informiert den Vorgesetzten zu
unrecht und wissentlich zu unrecht! - über angebliche
Probleme, die eine Mitarbeiterin in ihrem Arbeitsbereich hat.
Mobbing oder nicht??
Halle credo, nein das ist dann eine Lüge, aber mobbing ist was anderes.
Schaust du mal hier --> http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Hand…
MfG
Grenzfall
Hi,
das alleine ist noch kein Mobbing. Wenn sich solche Sachen jedoch wiederholen und diese Person Dritte auf ihre Seite gegen dich bringt, dann ist es Mobbing.
Gruss,