Hallo,
wie löst mann so schnell wie möglich eine Arbeitsvertrag (öffentlicher Dienst)der unter Ausübung von Druck (Drohung mit der Kündigung während einer bevorstehenden Abschlussprüfung) durch den Arbeitnehmer geschlossen wurde?
Hallo,
wie löst mann so schnell wie möglich eine Arbeitsvertrag
(öffentlicher Dienst)der unter Ausübung von Druck (Drohung mit
der Kündigung während einer bevorstehenden Abschlussprüfung)
durch den Arbeitnehmer geschlossen wurde?
Das ist eine etwas verwirrende Schilderung. Wurde der Arbeitsvertrag geändert oder was war da los? Bitte etwas genauere Schilderung. (Evtl. auch noch wichtig: Warum wurde mit Kündigung gedroht?)
MfG
Nötigung, Erpressung
Siehe auch:
http://de.wikipedia.org/wiki/Nötigung
evtl. auch das, wg. Schlechterstellung des AN im wahrscheinlich nichtigen Neu-/Anschlussvertrag:
http://de.wikipedia.org/wiki/Erpressung
und natürlich die weiterverweisenden Links beachten.
Gruß
Stefan
mmh hier handelte es sich um einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag als Übernahme nach einer 2-Jährigen Weiterbilung/Ausbilung.In dem Vertrag wurde weder die wöchentl. Arbeitszeit ,noch ob nun eine Probezeit besteht oder nicht, geregelt. Zusätzlich wurde eine wesentlich niedrigere Entgeldeingruppierung festgelegt wie zuvor zugesichert.
Mit der Kündigung ( wenn sie jetzt nicht unterschreiben war´s das für Sie dann ist die Sache für Sie beendet)wurde gedroht weil der Arbeitnehmer sich geweigert hat den Vertrag vor Ort zu unterschreiben sondern um 1 Tag bedenkzeit gebeten hatte.
MfG
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