Muss Arbeitnehmer über eine versuchte Abmahnung informiert werden ?

[Christa]

Du hattest behauptet, es gäbe keine ‚versuchte Abmahnung‘, daher der Tipp zum googeln.

Er hat aber auch geschrieben

Es kommt nichts dabei heraus, was mit dem geschilderten Vorgang zu tun hätte.

OK, er hätte auch schreiben können: Die „versuchte Abmahnung“ (so wie von Guido beschrieben) und das, was du beschreibst, haben genau nichts miteinander zu tun. Das Endergebnis wäre das gleiche gewesen.

Dem

Im übrigen weise ich immer wieder gerne darauf hin, daß es sinnvoll ist, schon gleich in der Frage zu erwähnen, wenn man nur Antworten bekommen möchte, die die eigene Meinung bestätigen. Dann sparen sich alle Beteiligten viel Zeit und Kummer.

kann ich mich auch nur anschließen, denn erst vor 3 Tagen hatten wir ein ähnliches Problem:

Darf Arbeitgeber Planung eines 2-wöchigen Urlaubs verlangen ?

Hi. Ein mittelgroßes Unternehmen hat vor Kurzem eine Mitteilung an alle Mitarbeiter herumgeschickt, in dem es heißt, dass jeder einen "zusammenhängenden Urlaub von 2 Wochen" verplanen muss, und diese Planung bis zum 31.03. feststehen muss. Ich habe hier rechtliche Bedenken... 1.) Darf ein Arbeitgeber dieses verlangen? 2a.) Wenn ja, hat er das Recht, es auf (genau?) zwei Wochen festzulegen? 2b.) Wenn ja, hat er das Recht dieses bis zum Ende März einzufordern? Wird hier nicht die Entscheidun…