Hallo!
Darf ein (zukünftiger) Arbeitgeber nach chronischen Krankheiten fragen? Bzw. ist eine Klausel im Vertrag, daß chronische Krankheiten mitgeteilt werden müssen, wirksam? Was kann passieren? Darf ein Bewerber wegen einer chronischen Krankheit abgelehnt werden?
Für Antworten vielen Dank im Voraus!
Liala
Hallo Liala,
m.M. darf ein zukünftiger Arbeitgeber danach fragen, ob Krankheiten bestehen, welche sich auf die Leistungsfähigkeit des möglichen Arbeitsnehmers innerhalb der zu besetzenden Position beziehen.
Jmd. der an schwer-chronischem Asthma leidet ist m.M. als Möbelpacker denkbar ungeeignet.
Gruß,
k@@rsten