… wetterbedingt ausfällt?
Hallo
Mein Auto ist komplett zugeschneit und die Straßen sind sehr glatt. Busse fahren auch keine mehr.
Da ich heute nicht auf die Dienststelle komme, wollte ich fragen, ob ich die Zeit die ich heute nicht da bin nacharbeiten muss???
Liebe Grüße
Guten Morgen,
Berufstätige müssen auch bei Eis und Schnee auf den Straßen pünktlich zum Dienst erscheinen. Grundsätzlich darf der Arbeitgeber Beschäftigten für die versäumte Zeit den Lohn kürzen, wenn sie wegen des Wetters zu spät zur Arbeit kommen.
Alternativ kann der Chef Mitarbeiter zum Ausgleich Überstunden machen lassen. „In der Praxis sieht das dann häufig so aus, dass man dann die Arbeitszeit nachholt“.
Ich hoffe ich konnte weiterhelfen??
Mit freundlichen Grüßen
Holger Honings
Hallo
Danke schonmal für die Antwort.
Also wenn der Chef das will, MUSS ich Überstunden machen?
Oder kann ich auch sagen, „nein danke, ich verzichte lieber auf den Lohn für den Tag“
???
Liebe Grüße
Hallo nochmals,
man kann ja fast alle mit dem Arbeitgeber vereinbaren 
In Deutschland gibt es hierzu eine Vertragsfreiheit
Mit freundlichen Grüßen
Holger Honings
Ja nur das Problem ist, dass ich nur noch den Dezember Zivildienst habe! Und der Arbeitgeber mag mich nicht unbedingt
Nächste Woche habe ich komplett Urlaub und diese Woche Donnerstag auch. Mo-Mi & Fr muss ich arbeiten.
Kann er mir jetzt einen Urlaubstag streichen bzw für den Ausfalltag einsetzen und ich muss dann an dem Urlaubstag kommen (Urlaub ist schon beantragt und ich habe auch schon den Urlaubszettel mit Unterschrift)
Das muss mit dem Arbeitgeber geklärt werden, da gibts m.M.n. keine Pauschal-Aussage, ob, oder ob nicht.
Normalerweise würde ich sagen, ja, das muss nachgearbeitet werden, aber wie gesagt, mit dem Arbeitgeber abklären.
MfG
Ja der Arbeitgeber sagt, ich muss das nacharbeiten…
Also muss ich auch?
Hallo,
Urlaub ist ein Anspruch aus einme Gesetz (Bundesurlaubsgesetz) und einen Urlaubanspruch kann man nicht einfach so streichen! Wenn Dein ARbeitgeber dir den Urlaub genehmigt hat muss er ihn dir auch gewähren! Es sei denn, der Betrieb würde ansosnten zusammenbrechen, und dieses ist hier in diesem Fall wohl eher unwahscheinlich.
Auch wenn er dich nicht mag, würde ich ihn ansprechen und das mit ihm klären Manchmal muss ein Weg unagnehm werde, aber mit soetwas wächst man.
Mit freundlichen Grüßen
Holger Honings (ich bin dann jetzt mal unterwegs…)
Hallo Das Dingo,
ich kann Dir leider nicht helfen.
Damit kenne ich mich nicht aus.
Gruss
Wagner
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… wetterbedingt ausfällt?
Hi,
da kann ich leider nichts dazu sagen.
LG
… wetterbedingt ausfällt?
Ebenfalls Hallo,
Zivildienst ist in aller Regel öffentliches Recht - da weiss ich sehr wenig drüber.
In Analogie zum Arbeitsrecht in der Industrie: wer nicht arbeitet, kriegt auch kein Geld (oder kann **manchmal** nacharbeiten - mit Zustimmung des Arbeitgebers). Dass es heute schneit, konnte man wahrscheinlich schon gestern absehen - dann heisst es eben früh aufstehen und zu Fuss gehen.
Gruss
rambam
Ich denke die Aussage ist doch eindeutig!
Und auch gerechtfertigt und loisch. Andere können auch nicht wegen des Weters daheim bleiben.
Also, arbeiten !!!
Arbeit hat noch niemand geschadet 
Hallo,
als Arbeitnehmer bin ich verpflichtet zur Arbeit zu erscheinen. Höhere Gewalt , wie Krieg, oder Erdbeben, mal ausgenommen. Winter gilt nicht als höhere Gewalt in diesem Sinn. Also musst Du Deiner Anwesenheitspflicht nachkommen, bzw. die Zeit nacharbeiten.
Liebe Grüße
Hallo,
leider kenne ich mich gar nicht nicht mit Zivildienst aus.
Allerdings habe ich folgendes gefunden:
http://bundesrecht.juris.de/ersdig/index.html
Da findest Du bestimmt etwas.
Unabhängig hiervon würde ich auf jeden Fall meinen Dienststellenleiter umgehend informieren, wenn ich den Dienst nicht antreten kann.
MfG
Harley
aßen sind sehr
glatt. Busse fahren auch keine mehr.
Da ich heute nicht auf die Dienststelle komme, wollte ich
fragen, ob ich die Zeit die ich heute nicht da bin
nacharbeiten muss???Liebe Grüße
Hallo Kollege,leider ja, sonst wird der Ausfall nicht Bezahlt! Mit freundlichen Grüssen Klaus Klemenz
Hallo,
ich denke schon, weiß es aber nicht arbeitsrechtlich.
Sorry.
vg
Hallo Das.Dingo,
Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet pünktlich mit der Aufnahme seiner Arbeit zu beginnen.
Für die Umstände des Weges zur Arbeit trägt der Arbeitnehmer alleine das Risiko.
Zwar kennt das Gesetz durchaus eine Entlohnungspflicht des Arbeitgebers auch ohne erbrachte Gegenleistung. Voraussetzung für einen Anspruch auf“Lohn ohne Arbeit“ nach § 616 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) ist ein so genannter persönlicher Grund. Ein solcher liegt z. B. bei Krankheit vor, bei einem während der Arbeitszeit erforderlichen Arztbesuch, bei Umzug, Behördengängen oder Teilnahme an wichtigen Familienereignissen wie Geburt oder Beerdigung. Es muss sich aber immer um einen Hinderungsgrund handeln, der in der Person des Arbeitnehmers liegt. Haben dagegen objektive Gründe, also solche, die jedermann oder zumindest mehrere Personen betreffen, zum Arbeitsausfall geführt, besteht für diese Zeiten kein Lohnanspruch. Das heißt: der Arbeitnehmer, der infolge vereister Straßen oder Schneechaos zu spät kommt, muss eine Lohn- bzw. Gehaltskürzung hinnehmen, es sei denn, er holt die versäumte Arbeitszeit nach.