habe schon viel herumgesucht, viel gefunden - einiges nicht verstanden.
Eine schwangere Arbeitnehmerin in Probezeit, Probezeit läuft aus vor Mutterschutz (Ist damit die Probezeit beendet? Im Vertrag steht: Arbeitsvertrag auf die Dauer von 6 Monate, Verlängerung schriftlich und diese wird Bestandteil des Vertrages).
36 Arbeitstage bis Mutterschutz. Bekommt die Arbeitnehmerin dann Mutterschaftsgeld von ihrer Versicherung, wie hoch wäre dieses dann (habe verschiedene Dinge gelesen und komme auf kein Ergebnis - bitte hier keine Quellen schreiben)?
Die Arbeitnehmerin möchte 1 Jahr nach der Entbindung zuhause bleiben. Bekommt sie hier das Elterngeld, was auf dem Durchschnitts-Netto-Verdienst der letzten 12 Monate basiert?