Hallo,
ich habe viel über Mutterschaftsgeldzahlung im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber erfahren, allerdings nichts darüber, ob man Mutterschaftsgeld bzw. Lohnfortzahlung auch beziehen kann, wenn man selber gekündigt hat.
Was wäre, wenn man sich in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis befindet, zum Jahresende gekündigt hat und in der Zwischenzeit schwanger würde? Zahlt dann der Arbeitgeber / die Krankenkasse das Arbeitsendgeld fort?
Danke schon mal für Antworten!!
FAQ:1129 (und evtl. falsches Brett)
Hallo.
Dein Artikel wäre im Brett „Versicherungen“ vllt. besser aufgehoben. Auch Dein Titel sollte nicht in der Ich-Form sein…
Was wäre, wenn man sich in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis befindet, zum Jahresende gekündigt hat und in der Zwischenzeit schwanger würde? Zahlt dann der Arbeitgeber/die Krankenkasse das Arbeitsendgeld fort?
Argh! Arbeitsen t gel t!!
Danke schon mal für Antworten!!
Bitte.
Gruß Conni
Hallo,
da die Frage nicht in der Ich-Form gestellt wurde - hier die Antwort.
Entscheidend ist der Beginn der Schutzfrist. Der Anspruch auf Mutterschaftsgeld besteht grundsätzlich wenn zu Beginn der Schutzfrist ein Anspruch auf Krankengeld besteht bzw Arbeitsentgelt verlustig geht.
Gruss
Czauderna