Hallihallo,
eine etwas doofe Frage vielleicht: Der Mutterschutz beginnt ja vier Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin.
Wie kann der Arbeitgeber diesen Entbindungstermin dokumentieren? Bekommt er diesen vom behandelnden Arzt automatisch mitgeteilt? Wenn ja, wann? Er muß ja sicher stellen, dass die Mitarbeitern rechtzeitig zu arbeiten aufhört.
Danke für Eure Info
Rolf
Hallo,
der Arbeitgeber kann nach § 5 MuSchG eine Bescheinigung von der Schwangeren verlangen, woraus sich der Termin der Geburt und der letzte Arbeitstag ergibt.
http://www.formularbox.de/forms_prev/Arztpraxis/azbe…
VG
EK
Super, vielen Dank. Ich dachte mir schon, dass es da was gibt, wusste aber nicht ob das vom Arzt kommt, von der Versicherung, der BG oder sonstwas.
bye
Rolf
Hallo,
die Schutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem mutmasslichen Entbindungstag. Zu Beginn der Schwangerschaft legt die Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber eine entsprechende ärztliche Bescheinigung vor. Anhand dieser Bescheinigung kann dann der Arbeitgeber die Schutzfrist berechnen. Die für den Zahlungsbeginn des Mutterschaftsgeldes notwendige Bescheinigung über den Mutmasslichen Entbindungstag für die Kasse (furhestens 49 Tage vor dem MET. ausgestellt) fällt ab dem 01.01.2013 weg.
Gruss
Czauderna
