Mutterschutz/Elternzeit, befristeter Arbeitsvertr

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Ich werde voraussichtlich um dem 26.12.2012 entbinden und befinde mich z.Z. in einem befristeten Arbeitsverhältniss im Tierheim (seit Beginn der Schwangerschaft mit Beschäftigungsverbot). Mein Vertrag läuft ende Dezember aus.

Nun die Frage muss ich in diesem Fall überhaupt Elternzeit beantragen? Ab Januar, bzw. spätestens wenn der Mutterschutz ausläuft, ist ja auch mein Arbeitsvertrag hinfällig oder nicht? Und habe ich dann Anspruch auf Elterngeld oder muss ich anderweitig Sozialleistungen beantragen?
Leider ist mein Arbeitgeber nicht sonderlich Kooperativ was Fragen in diese Richtung angeht.
Danke schonmal im voraus für die Hilfe.

#2

Hallo Paraminder!
Auf jeden fall Elterngeld beantragen! Es ist der Elterngeldstelle egal ob Dein Arbeitsverhältnis ausläuft oder nicht. Es zählt nur der Nettoverdienst der letzten 12 Monate vor beginn der Mutterschutzfrist. Das bestimmt wie viel Elterngeld Du bekommst. Ich hatte damals auch einen befristeten Arbeitsvertrag der nach dem Mutterschutz endete. Und dennoch habe ich Elterngeld im vollen Umfang erhalten.

Alles Gute weiter!

#3

hallo, bitte an die krankenkasse oder die gemeinde wenden