Mutterschutz Urlaubsanspruch

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,

folgender Fall sei beispielsweise gegeben:

  • Schwangere Frau
  • errechneter Geburtstermin 18.08. diesen Jahres
  • Urlaub lt. Arbeitsvertrag 26 Tage im Kalenderjahr
  • Frau hat nach der Geburt die Absicht, in Elternzeit zu gehen

Wie viele Tage Urlaub stehen der Frau im aktuellen Jahr zu?

Vielen lieben Dank im Voraus für Antworten

Lia

#2

Hallo,

wenn es keine Mehrlings- oder Frühgeburt ist: 10/12 von 26 Tagen.

VG
EK

#3

Hallo,

sicher? Der Mutterschutz darf doch nicht einfach ausgenommen werden? 12 Tage beziehen sich ja nur bis Monat Juni oder (2 Tage pro Monat).

#4

Hallo,

sicher? Der Mutterschutz darf doch nicht einfach ausgenommen werden? 12 Tage beziehen sich ja nur bis Monat Juni oder (2Tage pro Monat).

Also 10/12 bedeutet nicht 12, sondern eben 26 Tage : 12 (Monate) x (10 Monate).
Durch den Mutterschutz geht also kein Tag Urlaubsanspruch verloren. Für die Elternzeit bekommt man hingegen selbstverständlich nicht auch noch Urlaub.

Grüße

#5

Hallo,

für jeden vollen Monat Elternzeit wird der Urlaubsanspruch um 1/12-tel gekürzt.

Gruß
FS

#6

Hallo,

vielen Dank erstmal für die Hilfe. Also ist des Rätsels Lösung das Ergebnis 21,66 oder aufgerundet 22 Tage!?

Lg Lia

#7

Moin,

um genau zu sein, auch wenn das hier nicht relevant ist, für jeden vollen Kalender monat.

Gruß

TET