Hallo,
wie ist es bei Kündigungen.
Gehen wir davon aus eine Kündigung wurde innerhalb der Probezeit frist gemäß und schriftlich bei der Stellvertretenden Führungskraft eingereicht und das Arbeitsverhältnis würde offiziell zum 04.10 auslaufen. Nun hat der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag zugesendet. Muss man diesen Ebenfalls unterschreiben oder Versucht der Arbeitgeber da gerade einem Was unter zu jubeln? In diesem Aufhebungsvertrag steht folgender Satz den einen Stutzig machen könnte:
"Mit diesem Vertrag sind alle gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis- gleichgültig ob bekannt oder unbekannt - erfüllt, mit Ausnahme etwaiger noch geschuldeter Gehalsrückforderungen sowie etwaiger Darlehns- und Vorschussforderungen. "
Ich würde mich um schnelle Antwort freuen.
Gruß Barti