Nach Kündigung Outplacement u. keine Abfindung ?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,

ich habe eine Frage:
mir steht nach 12 Jahren Betriebzugehörigkeit und knapp 6 Jahren Elternzeit nun die Kündigung bevor.Ich arbeite nun in Teilzeit seit 2007 inkl. 3 Jahren Elternzeit.Von 2000 bis 2004 war ich vollbeschäftigt
Angebot AG: Outplacement mit betriebsbed. Kündigung ohne Abfindung.
Wäre da nicht eine Abfindung besser für mich und wie hoch wäre sie bei einem Bruttoverdienst von ca. 1200 Euro bei 18 Stunden/Woche ??

Vielen Dank für Eure Antworten !

Grüße
Janine

#2

Für Outplacement liegt dir ein Angebot vor, für die Abfinsung nicht. Das es nur in wenigen Fällen einen Rechtsanspruch auf Abfindung gibt wäre die Abfindung nur mit Verhandlung zu erreichen. Auch die Höhe ist Verhandlungssache.

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