Bei dem telefonischen Bewerbungsgespräch fragte mich der Chef, was ich denn für Gehaltsvorstellungen hätte. Da es hier oben im Norden recht wenig Bruttogehalt als Fernfahrer gibt, dachte ich mir, dass ich mit 1700 Brutto, gut bedient wäre.
Dann bei dem persönlichen Gespräch wurde ich gefragt, was ich am Telefon angeben habe, bezüglich des Lohnes. Ich sagte, 1700 Brutto. " OK, das sollen sie auch haben. "
Nach 14 Tagen erfuhr ich dann in einem Gespräch mit einem Kollegen, dass alle Fahrer 1950,- Brutto haben.
Da hab ich mir wohl ein Eigentor geschossen.
Nun will ich die Probezeit, die noch bis zum 25.9.13 geht, hinter mich bringen und dem Chef auf die Füße treten. Entweder das selbe Gehalt, wie alle anderen oder ich gehe.
Beschwerden, dass ich meine Arbeit nicht gut mache, sind bisher noch keine gekommen. Also muß ich wohl gut angekommen sein.
Meine Frage ist nun. Habe ich Aussicht auf Erfolg, notfalls vor dem Arbeitsgerich?
Wenn ja, kann mir jemand einen oder den bestimmten § benennen, sodass ich dem Chef diesen gleich unter die Nase halten kann.
Ich meine, gleiches Geld für gleiche Arbeit.
Vielen Dank für die Tips und Hilfe.
. Er sagte dann zu mir "Oh sie haben aber eine ordentliche Gehaltsvorstellung. Ich mache ihn ein Angebot 1650€ brutto Grundgehalt + Schichtzuschlag dann kommen sie fast auf diesen Betrag " .Ich habe eingewilligt und am Ende erfahren das viele auf seine Frage nach der Lohnvorstellung gar nicht eingegangen sind oder peinlich berührt waren ,als er dies fragte und vom Lohn her viel niedriger waren als ich ,bei gleicher Stundenanzahl und Position.