Hallo,
folgende Fragen zum Thema Nebenjob/Nebentätigkkeit:
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Angenommen jemand arbeitet hauptberuflich im Rettungsdienst und Krankentransport bei einer Hilfsorganisation (angestellt wäre er/sie dann beim jeweiligen Bezirks-/Kreis-/Regionalverband etc.) und möchte nun nebenbei in einem anderen Rettungsdienstbereich (!) bei einem privaten Rettungsdienstunternehmen auf 400 Euro noch nebenbei arbeiten, kann dann der Hauptarbeitgeber den Nebenjob wegen vermeintlicher Konkurrenz verbieten?
Der jeweilige Bezirks-/Kreis-/Regionalverband und der private Anbieter sind in unterschiedlichen Rettungsdienstbereichen tätig, hingegen ist aber die übergeordnete Hilfsorganisation mit einem anderen Bezirks-/Kreis-/Regionalverband auch in dem Bereich des privaten Anbieters tätig. Der Arbeitnehmer würde bei beiden (HiOrg und Privater) die selbe Tätigkeit (Rettungsdienst/Krankentransport), die jeweilige Hilfsorganisation erledigen. -
Die selbe Person möchte nun zusätzlich sich noch als Ausbilder für Erste Hilfe ehrenamtlich betätigen, ebenfalls bei einer anderen Organisation und in einem anderen, aber benachbarten Landkreis. Der Verband, wo die Person hauptberuflich im Rettungsdienst tätig ist, bietet ebenfalls solche Kurse, aber im eigenen Landkreis an. Der Arbeitnehmer ist in diesem (Abteilungs-)Bereich der Verbandes, wo er hauptberuflich arbeitet, aber nicht tätig. Kann dies als Konkurrenz angesehen und verboten werden?
Allgemeine Fragen zu beiden Fällen:
- Welche Konsequenzen könnten dem AN seitens seines Hauptarbeitgebers drohen, wenn ihn dieser bei den Tätigkeiten erwischt und er die Tätigkeiten hätte angeben müssen?
- Welche Konsequenzen könnten dem AN seitens seines Hauptarbeitgebers drohen, wenn ihn dieser bei den Tätigkeiten erwischt und er die Tätigkeiten aber gar nicht (!) hätte angeben müssen?
- Welche Konsequenzen könnten dem AN seitens seines Hauptarbeitgebers drohen, wenn ihn dieser bei den Tätigkeiten erwischt, obwohl er ihm diese vorher bereits untersagt hatte?
Ich bitte um baldige Antwort!
MfG
yxcvbnm