Ein Arbeitgeber will auf Schichtarbeit umstellen (Hauptarbeit, 30 Std die Woche). Der Arbeitnehmer hat allerdings einen Nebenjob, der es ihm nicht ermöglicht zu schichten. Der Arbeitnehmer hat den Arbeitgeber bereits bei seiner Einstellung darüber informiert, dass er einen Nebenjob hat und somit nicht Schichtarbeiten kann. Der AN hat keinen Arbeitsvertrag. Kann der AG den AN zwingen (unter Adrohung von Küdigung) den Nebenjob zu kündigen?
Vielen Dank für eure Antworten.
Hallo
Was ist denn konkret arbeitsvertraglich zur Verteilung der Arbeitszeit vereinbart? Gibt es einen BR? Wie groß ist der Betrieb? Wie lange arbeitet der AN dort schon?
Gruß,
LeoLo
Guten Tag,
Es besteht kein Arbeitsvertrag und es gibt keinen BR. Der Betrieb umfasst 13 Personen. Der AN arbeitet dort schon seit November 2008.
Hallo
Arbeiten alle 13 Personen in Vollzeit?
Gruß,
LeoLo