Hallooo,
hatte grad ne Verhandlung mit meinem 2. Chef, wegen Gehalt. Haben uns geeinigt dass ich nun 40 h pro Woche arbeite und dafür 10 % mehr gehalt bekomme. Nun meinte er, ich solle einen neuen Vertrag aufsetzen also meinen alten abtippen und einfach dementsprechend ändern. Nun ja, mein alter Vertrag ist totaler murks, wurde noch von meinem alten Chef gemacht bzw er hat ihn irgendwo abgetippt. Es steht nix von Kündigungsschutz darin etc pp…
Was darf/kann man alles in so einen Arbeitsvertrag reinschreiben?
Danke schon mal für Eure Hilfe!!!
Hi!
Also, im Nachweisgesetz steht drin, dass ein Arbeitsvertrag soll mindestens:
- Name und Anschrift der Vertragsparteien
- Zeitpunkt des Beginns des AV
- bei befristeten AV die vorhehrsehbare Dauer
- Arbeitsort, falls mehrere Arbeitsorte, den Hinweis darauf
- eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der zu leistenden Tätigkeit
- Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgeltes einschließlich Zuschläge, Prämien usw.
- vereinbarte Arbeitszeit
- Dauer des jährlichen Erhohlungsurlaubs
- Fristen für die Kündigung des AB
- allgemeiner Hinweis auf evtl. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen usw.
Kündigungsschutz steht im Kündigungsschutzgesetz und wenn dein Betrieb die Kriterien erfüllt, muss das nich extra aufgeführt sein!
Falls nix drin steht (bei uns z. B. steht „gesetzlicher Urlaubsanspruch“ und „gesetzliche Kündigungsfrist“) gilt immer das jeweilige Gesetz und damit ist man zum Teil auch gar nicht so schlecht gestellt…
LG Roana