Neuer Job, Schwangerschaft, Wiedereinstellung

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,
ich bin derzeit auf der Suche nach einem neuen Job.

Da ich jedoch in den nächster Zeit gerne schwanger möchte, bin ich am Überlegen, ob ich doch lieber in meinem alten Job bleiben soll, den ich seit 5 Jahren ausübe.

Ich habe schon herausgefunden, daß ich unter Kündigungsschutz stehe, sollte ich während der Probezeit schwanger werden.

Gibt es bezüglich Schwangerschaft/Mutterschutz/Elternzeit/Wiedereinstellung nach Mutterschutz bzw. Elternzeit etc. irgendwelche Nachteile, die sich durch Annahme eines neuen Jobs ergeben könnten & weshalb es empfehlenwert wäre, doch in meinem alten Job zu bleiben?

Danke im voraus für Eure Hilfe und viele Grüße,
Corinna

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Hallo,

Schwangerschaft/Mutterschutz/Elternzeit/Wiedereinstellung nach
Mutterschutz bzw. Elternzeit etc. irgendwelche Nachteile, die
sich durch Annahme eines neuen Jobs ergeben könnten & weshalb
es empfehlenwert wäre, doch in meinem alten Job zu bleiben?

Mal den allgemein gehaltenen Frageteil beantwortend: Heutzutage entledigen sich viele Arbeitgeber des Problems gerne indem sie einfach befristete Arbeitsverträge abschließen. Ein befristeter Vertrag läuft einfach aus und da wäre dann auf Kündigungsschutz keinerlei Rücksicht zu nehmen.

MfG