Neuer Name gleiche Aufgaben

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Folgender Sachverhalt: In Firma A gab es die Abteilung Abt. Y mit dem Abteilungsleiter Mr. X. Firma A hat nur die Abteilung Abt. Y aufgelöst und deren Aufgaben auf andere Abteilungen aufgeteilt. Mr. X wurde gekündigt, da seine Abteilung ja nun nicht mehr existierte und seine Position wegrationalisiert wurde. Sechs Monate später wurde eine neue Abteilung geschaffen, Abt. YY, die zu 98% die selben Aufgaben hat wie Abt Y früher. Jetzt die Frage hat das arbeitsrechtliche Gründe das die neue Abteilung nicht mehr den alten Namen hat. Sprich, wenn die neue Abteilung wieder den alten Namen erhalten hätte, könnte Mr. X dann irgendwelche Ansprüche geltend machen?

Danke für eure Antworten, Alex

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Hallo,

grundsätzlich kann ein AG seinen Laden so oft umorganisieren, wie er will, wenns sein muß 2x am Tag. Das ist Teil der sog. „unternehmerischen Freiheit“.
Für die Sozialwidrigkeit einer Kündigung spielt idR (mit wenigen Ausnahmen) nur die Situation zum Zeitpunkt der Kündigung eine Rolle.

&Tschüß

Wolfgang

[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]

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Hallo

Wenn die Kündigungsfrist abgelaufen ist, ist da nichts mehr zu holen.

Gruß,
LeoLo