Hallo zusammen
bringen wir mal folgende Sachlage ins Gespräch .
Ein Handwerker hat von seinem Arbeitgeber zum Monatsende gekündigt bekommen.
das ist soweit rechtens und ist auch nicht Thema diesen Threads
dieser Handwerker bewirbt sich nun bei neuen potentiellen Arbeitgebern und der eine sagt :
Sie können morgen Anfangen , ich brauche dringenst …
Wie sieht das Arbeitsrechtlich aus , der Handwerker hat noch Resturlaub und Überstunden die er zur Zeit abbaut , also eigentlich ist er nicht mehr für seine alte Firma tätig .
gibt es da möglichkeiten das der neue Arbeitgeber ihn bis zum Monatsende auf Teilzeit 163 ,- oder 400,- Euro Basis anmeldet und den neuen Arbeitsvertrag Vollzeit ab dem 01.04 schreibt , oder geht eine Beschäftigung vor dem 01.04 gar nicht ?
eventuell ist es für Rechtsexperten wichtig , die beiden Firmen sind keine Konkurenz Betriebe , der Handwerker kann mehrer Artverwandte Berufe ausüben und hier wäre keine Geschäftsüberschneidung .
wer kennt sich damit aus ?
im vorraus Danke
Toni