Wenn der Arbeitgeber vertraglich festgelegte VWL nicht zahlt (über fast 2 Jahre) obwohl er mehrfach darauf hingewiesen wurde, ist das dann Vertragsbruch?
Freue mich eure Meinungen zu hören!
Wenn der Arbeitgeber vertraglich festgelegte VWL nicht zahlt
(über fast 2 Jahre) obwohl er mehrfach darauf hingewiesen
wurde, ist das dann Vertragsbruch?
Ja klar und das ist auch (im Rahmen der Verjährungsfrist) einklagbar.
VWL sind als Teil der Vergütung Hauptleistungspflichten des AG.
Freue mich eure Meinungen zu hören!
Was soll daran strittig sein ?
Super! Vielen Dank für die Antwort, wollte nur sicher gehen (wg. fehlender Rechtsschutzverischerung) ob es sich lohnt deswegen einen Anwalt aufzusuchen!