Notwendige Kündigung zur Förderung durch ARGE

Hallo

Frau A geht in Altersteilzeit(und erhält also folgerichtig Unterstützung durch das Arbeitsamt?!).
Frau A soll durch Herrn X ersetzt werden(der entsprechend beim Arbeitsamt als arbeitslos gemeldet werden muss?!).
Herr B möchte gern Herr X werden,hat jedoch einen ungekündigten Arbeitsvertrag(Kündigungsfrist 1Monat).

Welche Möglichkeiten hat Herr B ,Herr X zu werden?

(Gibt es Möglichkeiten ausser der betriebsbedingten Kündigung durch den Vorarbeitnehmer?)
ggf Veranschaulichung mit Vertragsbeginn für Stelle von Herrn X ab 01.01.2010.und heutigem Datum.

Schönen Gruss.
kampfert

Hallo

Legale Möglichkeiten sehe ich hier nicht.

Gruß,
LeoLo