Hallo,
Wie ist das eigentlich im öffentlichen Dienst (Uniklinikum) mit den Arbeitsplatzbeschreibungen?
Also nehmen wir an es gäbe da eine Medizinisch Technische Laboratoriumsatssistentin die in einem Institut der Uniklinik in der Forschung arbeitet und vor Jahren aufgrund ihrer Tätigkeiten und Leistung auf BAT 4B befördert wurde (unbefristeter Vertrag seit 1998).
Dann hat sie ja ein Tätigkeitsprofil.
Was wäre denn, wenn durch Erweiterung der Arbeitsgruppen und ähnliches dieser TA immer mehr Aufgaben aufgehalst werden die eigentlich nicht dem entsprechen?
So müsste sie zum Beispiel Kisten Packen (über 30kg) und diese Morgens vor 6 uhr an den Flughafen fahren. Sie soll jetzt auch noch organisieren und herausfinden wie man Zolldokumente ausstellt bzw Rechnungen abgestempelt bekommt. Da es keine Sekretärin mehr gibt muss sie auch Bestellungen ect übernehmen und ein Lager für Materialien führen. Das mitlerweile für eine dreimal größere Gruppe als zu Arbeitsbeginn die zudem auf verschiedene Gebäudeteile verstreut ist (Auf deutsch es ist nur noch Chaos und sie muss es oft ausbügeln)
Ihr direkter Vorgestzter hat damit wenig zu tun und ist sauer, weil sie ihre eigentliche Arbeit kaum mehr hinbekommt, gegen den Obersten Chef, der diese „Extraarbeiten“ indirekt anordnet (es wird einfach immer weiter nach „unten“ geschoben und sie ist wohl das Ende der Kette)traut er sich aber auch nichts zu sagen.
Kann sich diese TA irgendwie gegen diese untypische Arbeit wehren?
Arbeit die sie gemäß ihrem Tätigkeitsprofil machen sollte gibt es genug.
Vielleicht gibt es auch abseits der rechtlichen Fragestellung Tips wie in solchen Situationen geschickt vorgegangen werden kann?
Die TA könnte z.B. ein ärztliches Attest bringen, dass sie wegen M. Scheuermann nicht mehr als 5 kg tragen darf, das findet die TA aber ein bischen lächerlich und si hat auch etwas Angst vor einem Mobbing-krieg der evtl anstünde wenn sie sich an den BR wendet.
Evtl bin ich erst Montag wieder im Netz, bin mal gespannt ob jemand einen Ratschlag geben kann.
Grüße
M.
beim Personalamt eine Überprüfung beantragen - aber für die Tätigkeiten die Du beschreibst, halte ich 4b (neu TVÖD 10) durchaus für nicht so schlecht eingestuft.