Hallo,
wer kann mir auf die Sprünge helfen?
Warum geben Firmen, bei den Stellenanzeigen, nicht gleich den Mindestverdienst ohne freiwillige Zuschläge mit an? Ich denke das ist doch vorher bekannt.
Ich denke wenn die Firmen richtig zahlen, wird jeden Tag eine neue Eingangstür benötigt.
Ralf
P.S. Ich su. auch 1000 Leute die umsonst arbeiten.
ganz einfach
weil dir firmen wissen wollen wir gut mal seinen eigenen markt wert einschätzen kann.
mfg
simon
weil dir firmen wissen wollen wir gut mal seinen eigenen
markt wert einschätzen kann.
Diese Antwort ist mehr als dürftig.
Genau so überflüssig wäre die Frage der Personaler:
„Warum würden Sie gern bei uns tätig werden?“
mfg
Ralf
Genau so überflüssig wäre die Frage der Personaler:
„Warum würden Sie gern bei uns tätig werden?“
Hallo,
offensichtlich hast Du nicht so richtig verstanden, um was es in einem solchen Gespräch geht.
Das Entscheidende ist nicht unbedingt der Inhalt der Antwort sondern wie der Bewerber darauf antwortet:
Ist der Bewerber schlagkräftig ?
Kann er sich gut „verkaufen“ ?
Kann er sich aus einer Situation, mit der er nicht gerechnet hat, einigermaßen „retten“ ?
Hat er sich auf solche Fragen vorbereitet ?
Denn wer sich selbst schlecht „verkauft“ wird vermutlich die Waren und Dienstleistungen des Unternehmens auch nicht verkaufen können.
Ich habe selbst die provokante Frage „warum haben Sie sich bei uns beworben“ mehrfach gestellt wenn ich Zweifel am ernsthaften Interesse an der Stelle hatte. Häufig läuteten die Antworten der Bewerber (z.B. „brauche dringend Geld“, „alle anderen Unternehmen haben mich schon abgelehnt“, „weiss ich auch nicht“, „das Arbeitsamt sagt, dass ich mich bewerben soll“) das sehr schnelle Ende des Gespräches ein.
Gruß
Matthias
Genau so überflüssig wäre die Frage der Personaler:
„Warum würden Sie gern bei uns tätig werden?“Hallo,
offensichtlich hast Du nicht so richtig verstanden, um was es
in einem solchen Gespräch geht.
Genau, deswegen Frage ich auch in diesen Forum.
Das Entscheidende ist nicht unbedingt der Inhalt der Antwort
sondern wie der Bewerber darauf antwortet:
Eine Antwort wird verschd. Personen immer unterschiedlich aufgefasst!
Ich dachte immer, daß z.b. für eine Bürokauffrau das Fachwissen im Vordergrund steht.
Selten sind Facgenies im Small Talk gut.
Ist der Bewerber schlagkräftig ?
Schlagkräftigkeit = sehr schnelle Auffassungsgabe!
Schlagkräftigkeit… wird auch bei einigen Chefs als zukünftiges Problem erkannt. (Wer sägt an mein Stuhl?) Das bedeutet: wenn der schlagkräfitge eine Möglichkeit sieht die Position des Chef zu übernehmen… wird er es auch tun!
Klar dies ist eine Übertreibung, aber…
Kann er sich gut „verkaufen“ ?
Das brauchen die „Vertriebler“ wenn das Produkt zu teuer ist, oder es nichts taugt.
Anscheinend können sie das nicht… sonst müssten sie sich nicht mit den Bewerbern auseinander setzen.
Kann er sich aus einer Situation, mit der er nicht gerechnet
hat, einigermaßen „retten“ ?
Wie hat sich die Firma bisher gerettet?
Subventionen?
Hat er sich auf solche Fragen vorbereitet ?
siehe oben
Denn wer sich selbst schlecht „verkauft“ wird vermutlich die
Waren und Dienstleistungen des Unternehmens auch nicht
verkaufen können.
Dafür gibt es die Probezeit.
Ich habe selbst die provokante Frage „warum haben Sie sich bei
uns beworben“ mehrfach gestellt wenn ich Zweifel am
ernsthaften Interesse an der Stelle hatte. Häufig läuteten die
Antworten der Bewerber (z.B. „brauche dringend Geld“, „alle
anderen Unternehmen haben mich schon abgelehnt“, „weiss ich
auch nicht“, „das Arbeitsamt sagt, dass ich mich bewerben
soll“) das sehr schnelle Ende des Gespräches ein.
Klar es gibt auch Leute die zum Vorstellungsgespräch gezwungen werden, aber das sind Firmen die sowieso nichts zahlen wollen und das Arbeitsamt bemühen!
Seriöse Firmen brauchen das Arbeitsamt nicht!
Die erste Person mit der ein Bewerber sprechen sollte, ist der zukünftige Vorgesetzte, der dann wiederum den Personaler ein Feedback gibt.
Gruß
Ralf
Hallo,
offensichtlich hast Du nicht so richtig verstanden, um was es
in einem solchen Gespräch geht.Genau, deswegen Frage ich auch in diesen Forum.
Offensichtlich hast Du wirklich nicht begriffen worum es geht …
Hallo,
offensichtlich hast Du nicht so richtig verstanden, um was es
in einem solchen Gespräch geht.Genau, deswegen Frage ich auch in diesen Forum.
Offensichtlich hast Du wirklich nicht begriffen worum es geht
Nein.
Wer kann es mir erklären?
Mir wäre eine gute Putzfrau lieber, als eine die nur gut reden kann.
Ralf