Was ist Personalern lieber?
Die gute alte Bewerbungsmappe oder ein Onlinedokument?
Gerade bei großen Konzernen und im Computerzeitalter dürfte dies doch immer beliebter werden, oder wie seht ihr das?
Ich persönlich bevorzuge Onlinebewerbungen.
man muss sich nicht mit Druckern ärgern, es ist schnell versandt und das Lichtbild braucht man auch nicht ständig nachbestellen. Und zuletzt: kein warten ob die teuren Mappen auch zurück geschickt werden oder im Müll landen.
Auch die Personalabteilung dürfte davon profitieren wenn nicht so viel Papierkram rumliegt.