Hallo,
ich hab mal eine Frage, ich hatte etwas Streit mit meinem Chef und sagte dann das ich Kündigen werde, daraufhin meinte er das ich gehen soll.
Das habe ich getan, ich bin gegangen! Habe dann ca. 15min später angerufen und gesagt das ich zum Arzt gehe.
Soooo, mein Chef hat am 28.02 meine ordentliche Kündigung zum 28.03 erhalten inkl. meiner neuen Adresse & Krankschreibung. Heute 02.03. habe ich eine außerordentliche Kündigung (Arbeitsverweigerung) bekommen und falls diese unwirksam ist eine ordentliche zum 28.03.
Er bezieht sich in keiner Weise auf meine Kündigung vom 28.02, obwohl er sie gelesen haben muss wegen der neuen Adresse.
Welche Kündigung ist jetzt wirksam?! Meine vom 20.8 oder seine vom 01.03?
Danke