Hallo,
wie würde eine ordentliche Kündigung seitens des Arbeitgebers bei einem Betrieb mit 5 Mitarbeitern erfolgen können und welche Konsequenzen könnten folgen? Hat die Beschäftigungsdauer außer
auf die Kündigungsfrist auch Auswirkungen auf eine evtl. Entschädigung?
Dankbar für jeden Tipp
LG, Karin
Hallo,
der Kündigungsschutz gilt seit 1.1.04 erst ab Betriebsgröße 10 Mitarbeiter. (Vorraussetzung: Es waren vor dem 1.1.04 nicht mehr als 5 Mitarbeiter, denn der alte Kündigungsschutz bliebe bestehen).
Und: Es gibt lieder keine „Entschädigung“ (Wofür auch?)
Gruß Ivo
Hallo,
soll das eine fristlose Kündigung werden? Sollen alle 5 entlassen werden? Irgendwie hab ich da wohl Verständnisprobleme…
Aber um dir vielleicht wenigstens etwas helfen zu können würde ich vorschlagen du schaust mal hier nach :
http://www.internetratgeber-recht.de/
dort unter : Arbeitsrecht
Ich hoffe das hilft dir ein wenig weiter !
LG Alpha