Organigramm ABC

Wissenschaft Wirtschaftswissenschaften
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Neues Organigramm

Für eine Hausarbeit muss ich Ein neues Organigramm entwickeln, dass über die klassische Form hinausgeht.

  1. Es soll auf mehrere Unternehmen übertragbar sein.
  2. In dem Organigramm muss zum einen Die Struktur des Unternehmens dargestellt sein.
  3. Zum anderen auch die Entscheidungsgewalt der Personen.

Habe hierbei schon an eine Art A,B,C Bewertung der Positionen gedacht.

Bei gleichen Positionen (in unterschiedlichen Unternehmen) kann Abteilungsleiter X über 10 Mio. € entscheiden d.h. er würde ein A erhalten, während Abteilungsleiter Y nur über 100 € entscheiden kann. Er würde also ein C bekommen.

So meine Frage gibt es solche Diagramme bereits, wo kann man nach Darstellungsformen hierfür suchen und/oder finden. Habt Ihr vielleicht schon etwas in der Art gesehen?

Vielen Dank für Eure Hilfe

Gruß Jeff

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In unserer Firma ist es nicht nach der Entscheidungsfreiheit über
Geld strukturiert, sondern nach der Personalverantwortung, Funktion
und Aufgabenbereich = Abteilung.
Ich würde es der Position nach einteilen, z. B.
Unteste Ebene: Auszubildende, Lehrlinge, Praktikanten
2. Ebene: Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben
3. Ebene: Leiter der Abteilung, höher qualifizierte (aufgrund der
Ausbildung - Abitur, Studium) ohne Personalverantwortung
3. Ebene: Ressortleitung (Produktion, Verkauf, Distribution)
4. Ebene: Geschäftsleitung

Man könnte das Organigramm auch mit Farben bewerten, sodass
Assistenten von höher bewerteten (z. b. AssistentIn der
Geschäftsleitung) auf gleicher Ebene steht und dennoch der 2. Ebene
gleicht.

Viel Spaß bei der Erstellung!
lg, Eva