Hallo,
kann mir vielleicht jemand in einfacher, verständlicher Weise erklären was unter subjektiver und objektiver Organisation zu verstehen ist?
Ganz Herzlichen Dank schon mal im Voraus an alle!
Rebecca
Hallo Rebecca,
wusste ich auch nicht, neugierig geworden habe ich folgendes gefunden,
hier das Zitat:
„…Organisationskulturen lassen sich zunächst erfassen: „objektiv“ durch reine Beobachtung mittels der Methoden der empirischen Sozialforschung, „subjektiv“ durch konkretes Erleben und Erfühlen unter Teilnahme des Analysierenden. Das (für den objektiven Bereich taugliche) Lambda-Modell trägt zu einem sinnvollen Umgang mit der Organisationskultur insofern bei, als es für die Phase der Organisationskulturanalyse eine Differenzierung in klar unterscheidbare Bereiche propagiert, an denen dann auch unterschiedliche Analysetechniken ansetzen. Bei der Organisationskulturanalyse gilt Lambda 2 ausschließlich als Indikator für die Kultur (nicht aber als Kultur selbst). …“
von http://www.org-portal.org/portal/
kommt offensichtlich aus der Soziologie und nocht aus den Wirtschaftwissenschaften.
Dazu zwei Fragen: 1. Hilft das und 2. Wozu brauchst Du das?
Rob
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