Hallo
PersonA arbeitet in einer Sicherheitszentrale (völlig abgeschlossner Raum, Panzerglas, kein Fenster zum öffnen, miniklimaanlage) einer großen Firma, leider kommt fast jeder Mitarbeiter in die 25qm große Sicherheitszentrale und raucht dort. Dies kommt am Tag (10Stunden) circa 50 mal vor. Natürlich kommen diese Mitarbeiter nicht einzeln, sondern in Gruppen.
Die Sicherheitszentrale wird somit als Aufenthaltsraum missbraucht.
PersonA hat seinen Arbeitgeber auf §5 der Arbeitsstättenverordung hingewiesen, aber dies ist dem Arbeitgeber der Sicherheitsfirma völlig egal.
PersonA darf aber auch nicht die Sicherheitszentrale verlassen, also somit zwangsläufig den Passivrauchen ausgesetzt. PersonA hat schon an kündigung gedacht, wegen massiven Kopfschmerzen nach Feierabend, aber dies zieht eine 3 monatige Sperre beim Arbeitsamt nachsich.
Wie kann PersonA sonst noch zur Abhilfe beitragen?