Hallo,
der Auszubildende A hatte aufgrund privater bzw. persönlicher Probleme, Schwierigkeiten sich auf seiner Arbeit zu konzentrieren. Er sammelte dadurch auch Minusstunden (nehmen wir mal an -27) und brachte auch Berufsschultechnisch eher magere Leistung (sagen wir mal Notentechnisch 3er und 4er). Jetzt hat sich A wieder aufgerappelt und hat im Monat Mai viele Überstunden abgebaut, er befindet sich nun noch bei 4-5. Berufsschultechnisch läuft es auch besser (im zweier Bereich).
Nun wollte A sich piercen lassen - Snakebites. Bevor A jemanden vor den Kopf stößt schrieb er eine Mail an die Personalabteilung und fragte ob es der AG genehmigen würde. Die Personalabteilung schrieb darauf hin das diese als AG nichts verbieten könne - aber (nennen wir sie Frau K.) Frau K es an stelle von A es aufgrund der bisherigen Aufmerksamkeit im Unternehmen nicht tun würde.
A macht eine Ausbildung im zweiten Lehrjahr bei einem Lebensmittelgeschäft als Programmierer.
Wie würdet ihr reagieren ? Ist es „okay“ vom AG es dem Azubi so zu sagen ? Also gerade das mit der Aufmerksamkeit ?
Kann A irgendwas dagegen tun ?
Ich bitte das ernst zu nehmen und bedanke mich für alle Antworten.
MfG
Phil
hallo Phil,
Wie würdet ihr reagieren ?
Ich würde mich für den guten Rat bedanken.
Ist es „okay“ vom AG es dem Azubi
so zu sagen ?
Nicht der AG hat geantwortet, sondern eine nette Kollegin von der Personalabteilung.
Also gerade das mit der Aufmerksamkeit ?
Ja, genau.
Kann A irgendwas dagegen tun ?
Ja, sich trotzdem piercen lassen.
Ich bitte das ernst zu nehmen und bedanke mich für alle
Antworten.
Bitte, gerne, ich schliesse mich übrigens Frau K an
Schöne Grüsse
Uli
Hallo.
Zur Verstärkung möchte ich mich meinem Vorredner anschließen.
Deine Idee, beim AG nachzufragen ob es erlaubt ist, sagt mir,
dass Du die Antwort schon kanntest, bevor Du gefragt hast 
Nun sagt Dir eine Kollegin – unter Kollegen – dass das kein kluger
Einfall wäre, zumal Du in der Vergangenheit nicht gerade der
Azubi des Monats gewesen bist. Gerade zu der Zeit, wo Du Dich
wieder gefangen hast, ist es ein schlechtes Signal, erneut in
ungünstigem Licht zu erscheinen.
Nachdem die Kollegin Dir sagte, das könnte negativ auffallen,
würde es nun auch noch wie eine Trotzreaktion wirken,
wenn Du es dennoch machen lässt.
Dass der AG es nicht verbieten kann, hat Dir das Unternehmen
ja völlig korrekt offiziell mitgeteilt, den gutgemeinten Tipp der
Kollegin würde ich beherzigen. Lässt Du es halt in einem Jahr machen,
wenn die Ausbildung beendet ist und Du es dann immer noch willst.
Ich wage allerdings die Behauptung, dass es einige Unternehmen gibt,
die spätestens wenn es Jobs mit Kundenkontakt sind, von Bewerbern
mit snakebites Abstand halten.
Gruß, Inli
Hallo ihr beiden,
Ich danke euch für eure Ratschläge. Das Piercing wird dann wohl leider nicht gestochen.
Trotzdem vielen dank für eure Tips!
Euer Phil