Liebe Experten !
Angenommen jemand in einem Unternehmen ohne Tarifvertrag. Wieviel Pause steht ihm bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden zu und wieviel bei über 9 Stunden Arbeitszeit ? Wird diese bezahlt ? Falls nein, ist der Arbeitnehmer verpflichtet eine unbezahlte Pause zu machen ? Giebt es bezüglich der Pausenregelung Unterschiede bei Schichtdienst ?
Vielen Dank, Renate
Hallo.
Wieviel Pause steht ihm bei einer Arbeitszeit von mehr als 6
Stunden zu
½ Stunde.
und wieviel bei über 9 Stunden Arbeitszeit?
¾ Stunde. http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/arbzg/ im §4.
Wird diese bezahlt?
Nein.
Falls nein, ist der Arbeitnehmer verpflichtet eine unbezahlte Pause zu machen ?
Ja. „Die Arbeit ist […] zu unterbrechen.“
Giebt es bezüglich der Pausenregelung Unterschiede bei Schichtdienst ?
Gesetzlich nicht. Zeitausgleich bzw. Zuschläge siehe §6.
Gruß kw
hallo -
zur frage der arbeitszeit- und pausenzeitregelung habe ich auch noch mal eine frage.
situation: jemand arbeitet abends, zwei-drei mal die woche, nebenjob, sekretariat beim anwalt. über eine studentenjob-vermittlung (e. v.), vermutlich ist das unerheblich. das wird jeden monat „neu vermittelt“, also abrechnungsschein über den verein gestellt.
eigentlich vorgesehen 4 stunden, oft fällt mehr an zu tippen - sind öfter sechs oder 6,25 stunden.
dann ist es 23.15 und die person wird eh nach hause fahren. das mit der halben stunde erforderlicher pause ist bekannt, nur ist es schlecht praktikabel, dass die person um 23 h für eine halbe stunde pause macht, um dann noch eine viertelstunde weiterzuarbeiten - wird nur später, verkehrsverbindungen spät in der nacht auch schlechter etc.
bisherige regelung: zu der arbeitszeit von z.b. 6,5 oder sieben stunden addiert die person beim eintragen in den stundenzettel noch dreißig minuten pausenzeit, person wäre also bei ner realen arbeitszeit von 6,5 stunden ab 17 h (bis 23.30) offiziell bis mitternacht im büro geblieben, natürlich wird nur die tatsächliche arbeitszeit abgerechnet. kontrolliert eh keiner, person ist meist allein zu so später stunde. war auch gemäß anweisung der letzten buchhalterin so mit dem addieren der 30 minuten.
ist das okay so - oder „gemauschel“? könnts ein problem geben? doch allenfalls, wenn die person auf der heimfahrt um 23.45 einen unfall hat?
gruß
ute