Steht dem Mitarbeiter während seiner Wiedereingliederung eine Pause zu? Z.B. bei tägl. 4 h, oder bei tägl. 6 h!?
Muß die Pause raus gearbeitet werden?
Vielen Dank für hilfreiche Antworten
Hallo,
selbstverständlich stehen Dir Pausen zu.
Schließlich dient die Wiedereingliederung dem Zweck herauszufinden, inwieweit Du wieder arbeiten kannst.
Da keine Zeiterfassung währenddessen stattfindet, kannst Du Pause machen, wenn Du eine brauchst.