hallo!
Ich hoffe, daß Ihr mir weiterhelfen könnt. Ich habe vor einigen Monaten einen neuen Job in einem großen Unternehmen angefangen und gerade die Probezeit bestanden.
Jetzt steht in der nächsten Wochen ein perfomance review meeting an und ich bin leider nicht sicher, was do so auf mich zukommt. In dem meeting request stand, daß wir uns vorbereiten sollen (highlights in 2008/ challenges für 2009 …). Könnte Ihr mir vielleicht sagen, was die so hören wollen? Für Leute, die mind. 2 Jahre dort sind, gibt es Expertenrollen und andere Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen. Aber für uns new starters doch nicht …
Vielleicht könnt Ihr mir ja ein paar Tipps geben.
Viele Grüße,
Heike