Hallo,
Wir betreiben eine kleine GbR und würden gerne einen Programmierer für eine Internetseite anstellen.
Der Programmierer soll allerdings nicht jeden Monat gleich viel bekommen sondern je nach dem was er zu tun hat mal weniger, mal mehr oder auch mal gar nix. Wie ist das möglich - wie lässt sich sowas am besten und am billigsten lösen?
Vielen Dank,
Gruß,
Frank
Auch hallo.
Da sollte es mehrere Optionen geben:
HTH
mfg M.L.
***Werbung***
http://fun.drno.de/ (was zum Lachen 
)
http://www.arbeitsrecht.de
http://www.bundesgerichtshof.de
hmmm, klingt alles sehr interessant da in gewisser weiße alles ein bisschen berücksichtigt werden muss (menge, qualität).
Wo kann ich da den (ohne jetzt alle Ämter auf die nerven zu gehen) ein bisschen was nachlesen?!
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Hallo
Wo kann ich da den (ohne jetzt alle Ämter auf die nerven zu
gehen) ein bisschen was nachlesen?!
Besonders der http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/tzbfg/__12.html dürfte interessant sein und natürlich auch das ganze http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/tzbfg/index… .
Gruß,
LeoLo
Hallo,
als Arbeitsverhältnis jedenfalls nicht. Da ist es unzulässig, das unternehmerische Risiko auf den Arbeitnehmer abzuwälzen. Er hat Anspruch auf einen bestimmten Stundenumfang und wenn ich den nicht nutze, muss ich ihn gleichwohl bezahlen.
Da Programmiertätigkeiten aber ggf. die Voraussetzungen eines Werkvertrages oder Dienstvertrages erfüllen, kann unter bestimmten Voraussetzungen (keine Vorgaben von der GBR bzgl. Art, Ort und Zeit der Programmiertätigkeiten im Detail) eine Selbständigkeit des Programmierers gegeben sein. Dabei kann er dann auf Rechnung nach Stunden abrechnen.
Grüße
EK
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