Hallo, nehmen wir an:
ein PKV Versicherter( z.Zt. 60 J) war 2 Jahre krank dann arbeitslos.
Nach 1 Jahr schreibt die PKV: Sie sind seit 12 Mon. abreitslos, es ist nicht mehr zu erwarten,
daß sie noch einen Arbeitsplatz finden. Daher ändern wir ihren Krankengeldtagetarif auf 0
Leistung, d.h. ihr Beitrag sinkt um ca 67€ zum o2.2015.
Kann mann sich dagegen wehren?
Vielen Dank für evtl Antworten.
Hot123
Hallo,
die Frage wäre im Versicherungsbrett besser aufgehoben.
Es bleibt hier zunächst nur der Weg das dem Vertrag zugrunde liegende „Kleingedruckte“; - Musterbedingungen der Tagegeldversicherung sowie Tarifbedingungen - zu studieren. Liegt dies nicht vor, so bei der Versicherung anfordern. Des weiteren, soweit die PKV mit ihrem Brief den entsprechenden § der Bedingungen nicht als Begründung genannt - sollte diese Begründung erbeten werden. - Gleichzeitig empfiehlt es sich, die Möglichkeit einer „Anwartschaft“ zu erfragen. Reagiert die PKV ablehnend auf die Bitten - insbesondere wenn nicht sachlich gerechtfertigt und seriös geantwortet wird - den PKV-Ombudsmann einschalten.
https://www.pkv-ombudsmann.de
Gruß
J.K.
Vielen Dank,
ich werde die Sache auf dem Versicherungsbrett weiter verfolgen.
HOT123