Probearbeiten, trotz Festeinsellung

Behörden & Recht Arbeitsrecht
1

Hallo,

wenn man eine Festeinstellung bei der Firma x hat und dort gern fort möchte, aber nicht einfach bei Firma x Kündigen will, weil es ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist.

Die Firma y bietet auch ein unbefristeten Arbeitsvertrag an, unter der Verraussetzung das man 1/2 Wochen Probearbeitet. Ist es dann Versicherungs-technisch möglich die Probearbeit im Urlaub zu leisten und trotzdem weiterhin den festen Arbeitsvertag zu behalten? Solang noch keine feste Entscheidung gefallen ist.

In der Probearbeit schaut man ob diese Arbeit zusagt, da diese nicht der erlernte Beruf ist.

Für Antworten im vorraus schon mal DANKE!!!

2

Hallo spectator,

natürlich bist du während der Probezeit bei y gesetzlich unfallversichert.

Nur im Urlaub, von x bezahlt, sollst du dich erholen, nicht arbeiten. Das gibt mächtig Ärger, wenn es herauskommt oder du sogar verletzt wirst!

Ich würde mich lieber eine Woche unbezahlt freistellen lassen, um den neuen AG zu testen.

HTH

MfG imager

3

Hallo,

Ich würde mich lieber eine Woche unbezahlt freistellen lassen,
um den neuen AG zu testen.

Und wie soll man das dm AG erklären, wenn man z.B. noch 2 Wochen Urlaub übrig hat?