Hallo…
Dieser Arbeitsvertrag wird für die Dauer von 3 Monaten zur Probe abgeschlossen und endet durch Zeitablauf, ohne das es einer Kündigung bedarf.
…
Grund für die Befristung: Krankenvertretung von …
Das Arbeitsverhältnis endet automatisch ohne das es einer Kündigung bedarf, wenn die Mitarbeiter die Arbeit wieder aufnehmen.
sooooo… also seit etwas 2 Wochen sind die 3 Monate zuende…
Keiner hat etwas gesagt oder dergleichen und es wird fleißig weiter gearbeitet…
Ist aus dem Vertrag jetzt ein Festvertrag geworden???
Gruß
Hi!
sooooo… also seit etwas 2 Wochen sind die 3 Monate
zuende…
Keiner hat etwas gesagt oder dergleichen und es wird fleißig
weiter gearbeitet…
Ist aus dem Vertrag jetzt ein Festvertrag geworden???
Davon kann man nach Deiner Schilderung ausgehen (Abs. 5)
VG
Guido
Moin auch,
es sind doch aber 2 Befristungen angegeben: Drei Monate und wenn die krnaken AN ihre Arbeit wieder aufnehmen. Die drei Monate sind um, sind aber die Kranken wieder da? Oder ist letzteres wurscht, weil die 3 Monate erreicht wurden?
Ralph
Befristungsdauer und sachlicher Grund
Hi!
es sind doch aber 2 Befristungen angegeben:
Nein, es ist eine Befristung (zeitlich) angegeben und ein sachlicher Grund (Krankheitsvertretung).
Gruß
Guido
Hallo
Auch wenn die Analyse von Guido vermutlich stimmt, wäre es förderlich, wenn die vollständige Befristungsabrede im Wortlaut hier mal reingesetzt würde.
Gruß,
LeoLo