Hallo,
eine Person war z.Bsp. die letzten 4 Mo.2006 arbeitslos. Am 01.01.07 beginnt die Person ein neues Arbeitsverhältnis. Nun stellt die Person fest, dass die Arbeitsbedigungen katastrophal sind( neues Computersystem läuft nicht,schlechte Einarbeitung, Anschreien des Chef´s und in dem Bereich z.Bsp.Logistik war die Person nie tätig). Die Person fühlt sich total überfordert und muss täglich mit Angst dort hingehen. Die Person würde gerne kündigen( Probezeit) …das ist aber ohne weiteres nicht möglich, da die Person vermutlich in die Sperrfrist kommt…oder?
Vielen Dank und Grüsse!