Hallo,
was ist wenn ein Mitarbeiter, der noch in Probezeit ist, gegen die Betriebsordnung verstößt, Kundentermine nicht einhält und sehr sehr langsam arbeitet, was wir uns in unserem Geschäft nicht leisten können, da sich bereits Kunden beschweren? Kann man diesen Mitarbeiter fristlos kündigen oder muss man die Frist von 2 Wochen einhalten?
Gruß Susi