Hallo,
angenommen eine Frau arbeitet 2 Jahre Vollzeit in einem 3P Unternehmen und geht dann in Elternzeit. Nach der Elternzeit bekommt sie wie ausgemacht einen Teilzeitvertrag. Allerdings wieder mit 6 Monaten Probezeit. Ist das rechtens?
Auf welche § stüzt sich das Ganze?
Danke
Hallo,
Auf welche § stüzt sich das Ganze?
Auf gar keinen (falls du das mit der neuen Probezeit meinst).
MfG
Auf welche § stüzt sich das Ganze?
Auf gar keinen (falls du das mit der neuen Probezeit meinst).
und wie ist es dann? ist das ganze richtig oder ein nichtiger vertrag?
und wie ist es dann? ist das ganze richtig oder ein nichtiger
vertrag?
Dadurch wird nicht der ganze Vertrag nichtig. Nur der Teil mit der [erneuten] Probezeit gilt nicht. Da muss man gar nichts machen. Das wäre ja nur relevant, wenn gekündigt werden würde. Dann kann nicht mehr mit der Probezeitkündigungsfrist gekündigt werden.