meine probezeit endet am 30.9.13, ich möchte aber eigentlich zum 31.10.13 kündigen u auch den oktober arbeiten damit meine kollegen urlaub machen können! kann es da probleme geben, das das unternehmen mich irgentwie dann doch nicht mehr im oktober beschäfftigt???
vielen dank im vorraus
Hallo, das kommt darauf an, ob du befristet bist oder nicht.
Wenn du unbefristest arbeitest, kannst du sicherlich zum 31.10.13 kündigen.
Viel Glück!
hallo und vielen dank erstmal.
ich habe einen befristeten jahresvertrag. mir geht es darum, wenn ich meinem direkten chef mitteile das ich zum 31.10.13 kündigen möchte, könnte er in der zentrale u obersten boss anrufen u dies mitteilen dann würden die wahrscheinlich sagen, ok, wir übernehmen sie nicht nach der probezeit welche am 30.9.13 endet. also sollte ich dann besser zum 15.11.13 kündigen???
lg und danke
…bitte denn ende September zum 31.10.13 kündigen. Denn kann nichts mehr schief gehen…!
Viel Glück
Tut mir leid für die späte Antwort!
Aber im Arbeitszeitgesetz wird das nicht geregelt, darum kann ich nicht weiterhelfen.
Grüße
Feinkostmusik