Hallo!
Ich habe für 2 Jahre befristeten Vertag Die Einstellung erfolgt gemäß § 21 Bundeselterngeld-undElternzeitgesetz(BEEG)in der jeweils gültigen Fassung im Rahmen der vonFrau X bis zum 2012 .
Meine Frage bin jetzt seit Januar 2010 dort beschäftigt die Probezeitbeträgt 6 Monate Für die Kündigung des nach §30 Abs. 1 Satz 2 BG-AT befristetenArbeitsverhältnissen gilt der § 30 Abs.4 und 5 BG-AT. Ungeachtet der vorstehenden Regelung kann das Arbeitsverhältnis nach §21Abs. 4 und 5 BEEG gekündigt werden .
Nun bin ich schwanger geworden, was erwartet mich jetzt ??? Kündigung?
Brauch euere Hilfe